Напишите нам

CAPTCHA
(0512) 67-00-97
(048) 700-33-43
Николаев
Одесса
Купить 1С
 
(0512) 67-00-97
(048) 700-33-43
Николаев
Одесса

Расчет зарплаты для работников порта

Автоматизированы следующие функции:

  •  Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

В дополнение к возможностям типовой конфигурации «Зарплата+Кадры» для Украины v.010 сделаны доработки по следующим направлениям:

  • учет специфики расчета заработной платы в речном флоте;
  • адаптация документов конфигурации к документообороту предприятия;
  • расширение возможностей конфигурации;
  • подключение данных за периоды до запуска системы.
  • формирование бухгалтерских итогов

Учет  специфики расчета заработной платы в речном флоте

  • Конфигурация использует прямой учет рабочего времени как наиболее отвечающий особенностям расчета заработной платы на предприятии. В этом режиме бухгалтер контролирует и редактирует данные об отработанном сотрудниками времени в документах «Табель», «Табель плавсостава» и «Сдельная списком».  
  • Расчет зарплаты плавсостава выполняется от двух окладов: морского и речного. Доработаны справочники, кадровые документы.
  • Расчет нормы отработанного времени и расчет времени больничного листа выполняется от разных графиков. Доработаны справочники, кадровые документы.
  • Разработан документ «Табель плавсостава», позволяющий выполнять учет рабочего времени и расчет заработной платы плавсостава в соответствии с правилами, принятыми в речном флоте. Документ на основе введенных бухгалтером данных рассчитывает:

суммы повременной оплаты (по окладу); 
суммы переработки; 
сумму доплаты за ночные часы, учитывая пропорцию между отработанным временем в речных и в морских водах;
суммы доплат за работу в ледовых условиях, авральные, караван, ремонт; 
суммы оплаты за рацион.

Адаптированы типовые (доплата за выслугу лет, ежемесячная премия, доплата за классность и т.д.) и разработаны новые (доплата за переработку, оплата отгулов, доплата за работу в выходные дни, межнавигационный отпуск и т.д.) виды расчетов заработной платы – всего в конфигурации 70 видов начислений.

Адаптация документов конфигурации к документообороту предприятия.

Расширены функциональные возможности документов конфигурации:

  • Доплата за ночное время может быть рассчитана из документа «Табель», «Табель плавсостава», «Сдельная списком», все почасовые доплаты вводятся через документ «Сверхурочные»;
  • Новый документ «Сдельная списком» позволяет вводить суммы сдельной, праздничные, выходные и ночные списку сотрудников и т.д.

Расширение возможностей типовой конфигурации:

  •  В документах «Табель», «Табель плавсостава», «Сдельная списком» предварительные данные об отработанном сотрудником времени рассчитываются исходя не только из графика рабочего времени, но и с учетом отклонений, введенных в систему: больничных, отпусков, отгулов, прогулов и т.д.
  • Размер доплат рассчитывается с учетом продолжительности действия доплаты.
  • Размер удержания алиментов учитывает неполный месяц действия удержания.
  • Платежная ведомость позволяет формировать список перечисляемых в банк сумм в электронном виде.
  • Доработаны типовые отчеты: расчетный лист, печатные формы больничного листа и приказа на отпуск, «Больничные листы», «Исполнительные листы» и т.д.
  • Документ «Приказ о кадровое перемещение» заполняет реквизиты нового назначения «по умолчанию».
  • Разработаны новые отчеты: «Снижение фонда безработицы за счет пенсионеров», «Превышение ФЗП для пенсионного фонда» (список сотрудников, начисления которых превысили 2600), «Платежи» (список платежных ведомостей месяца). · И т.д.

Конфигурация позволяет подключить данные за период, предшествующий внедрению для:

  • ввода начальных остатков;
  • для расчета средней отпуска, больничного листа, оплаты по среднему;
  • для формирования формы 3.

Формирование бухгалтерских итогов.

Конфигурация на базе типовых средств настройки бухгалтерских проводок и их экспорта формирует печатные формы:

  • о распределении заработной платы по счетам затрат с аналитикой по подразделениям
  • о распределении начислений на ФЗП по счетам затрат
  • протокол ошибок (случаев, когда счет затрат не определен).

В конфигурацию добавлена возможность определения счета затрат «по умолчанию»: если для вида расчета счет затрат не определен явно, выполняется проводка на счет затрат сотрудника (если он задан), или подразделения. Добавлена возможность резервирования сумм на отпуск. Проценты резервирования задаются бухгалтером для подразделения.


Дата внедрения:  01.04.2004
Клиент:  Николаевский речной порт ДП АСК Укрречфлот
Город:  Николаев
Отрасль:  Транспорт водный, морские и речные порты, терминалы, стивидорные компании
Сфера:  Речной порт, перевалка грузов, транспортно-экспедиторские услуги
Базовая конфигурация (-ии) 1С:  1C:Предприятие 7.7. Конфигурация "Зарплата+Кадры" для Украины
Виды учета:  Расчет зарплаты / Кадровый учет
Автор:  1С:Франчайзи Арт Софт
Дополнительная информация:  Николаевский РЕЧНОЙ ПОРТ, дочернее предприятие Акционерной Судоходной Компании "УКРРЕЧФЛОТ", производит переработку массовых зкспортно-импортных грузов, таких, как металл, лес, уголь, кокс, металлолом, катаная проволока, железнорудный концентрат, минерально-строительные грузы, химические удобрения, продукция сельского хозяйства
Параметры:  Сетевая версия, база данных в DBF – формате.660 сотрудников, 2 расчетчика заработной платы
Количество подключений:  2
Количество одновременных подключений:  2

Возврат к списку

Наши партнеры

next prev